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两次不成功的简历投递

来源: 时间:2017-10-12 作者:合肥招聘 浏览量:

  简历投递不当,求职很可能要栽跟头。


  刚毕业时,我拿着制作精美的简历,去一家商务公司应聘商务秘书。他们连我的简历看都没看,就递了回来,礼貌地说:“对不起,我们不收纸质简历。”而且明确告知我,他们公司一贯喜欢录用使用电子邮箱投递简历的求职者,原因一是通过电子邮箱投递过来的简历,方便管理,并且可以随时删除,免除了处理纸质简历的一些麻烦。言外之意已十分清楚:我已丧失了先机,无论我多优秀,他们都不会录用我了。  


  接下来的目标,是一家大型食品公司。这次我将简历以附件形式通过电子邮箱发送了出去。到了第三天,也就是招聘截止那天,我打开了自己的电子邮箱,意外地收到了他们的回信:“对不起,我们不接受附件,你的求职简历,已被删除……”原来,他们所接收的附件形式的简历,有很多携带了病毒,导致他们的电脑多次受到攻击。  


  在经历了这两次失败后,我决心改进简历投递方式。首先,在专业求职网站上为自己设计了一个独立的求职主页,将毕业证书、获奖作品、个人写真以及简历上传到了上面。同时,对纸质简历重新进行了设计与补充,并将求职主页的网址醒目地标在了上面。  


  以后再求职的时候,我既向招聘单位递交纸质简历,又通过电子邮箱向他们发送简历,以确保万无一失。自此,我不仅没在简历上出过问题,而且很快收到了很多用人单位抛来的“橄榄枝”。

 

 

 

(编辑:董益强)

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