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六大简历投递技巧

来源: 时间:2017-10-08 作者:合肥招聘信息 浏览量:

  网络求职越来越普遍,但很多人都觉得效率很低,往往发了几十上百份的简历都没有回应。是不是网络求职不可信呢,还是网上的招聘信息都是假的呢?这里为你支些招教你如何在网上投递简历,提高你网上求职的命中率。

  一、投递简历的渠道本文由个人简历编辑整理,转载自个人简历http://www.jianli5.com转载请保留出处。

  有人问是在网站上直接点击“申请该职位”还是自己发邮件好呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历。这样做的好处是:

  1. HR不必担心收到垃圾邮件。

  2.应聘什么职位一幕了然。

  3.可以得知您获悉职位的渠道。

  4.企业的网站都有自己的风格,HR对这样看简历很习惯。

  二、投递简历的信箱

  提示一下大家,求职进程中要注意处处体现自己的职业化和专业,就是一个发邮件的邮箱也有大学问。

  首先,在、发送简历时,用自己的邮箱。

  要使用稳定性比较好的邮箱。再次,邮箱的ID要简单易于记忆。

  三、邮件的标题

  如果企业在招聘的时候已说明用哪种格式,尽量照着做,因为这是初步筛选的标准。

  HR一天收到有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果标题只写了“应聘”等等,那么你的简历很可能就被忽略了!所以至少要写上您应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选。最好在标题中就写上自己的名字,这样便于HR再次的审核您的简历。

  标准的标题:职位-姓名-要求的工作地点。其实很简单:把自己的要应聘职位和姓名写上就好。如果您有比较明显的优势,或者是工作经验丰富可以这样写:您要申请的职位-您的姓名-8年工作经验。

  四、申请的职位

  写清楚你要申请的职位,最好按公司招聘说明中的写。

  不要擅自发挥,就算其工作内容相似,但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。

  另外一点是:清楚您要做什么职位。不要在同一家公司投递多个职位,尤其是不相近的职位。

  五、邮件的形式

  简历邮件最好直接把正文粘贴上去,不要用附件。

  为什么不要把简历放在附件中呢,原因有:

  1、HR每天要看大量的简历,要是打开你的邮件后发现要再打开附件才能看到你的简历,那么你很可能就被淘汰了。

  2、有些招聘广告中就强调不要用附件,如果您还是用附件,那只说明了一个问题:如果您连应聘的时候都没有仔细看说明,那怎么能证明您在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了HR考虑一下,其实很简单,只要您把简历粘贴在正文中就ok了!

  六、附件简历

  但在有些时候一定要用到附件的时候可以这样做:

  1、一定要写求职信。这样可以显出您的诚意。在求职信中一般是说自己如何知道该职位信息的,要应聘哪个职位,为什么要应聘该职位,自己有些什么优势等等,然后请HR阅读附件简历而已。

  2、附件的名称要起好,便于HR直接下载保存。附件的名称最好点名“应聘的职位+自己的姓名”,方便HR直接下载保存,而后又能方便地查阅到您的简历。

  经常我们发了很多简历但都没有回应?并不是能力不够,而是您的简历没有被阅读,这可能是自己造成的。也可可能是我操制不了的因素,但我们要学会控制自己的问题,增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子,不要被动的等着别人的挖掘,自己就要努力露出地面!

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