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  1、简历多长才合适?  职业顾问认为,简历一般为一到两页,最多不宜超过三页,因为HR必须在小山似的应聘简历中筛选出合适人选,安排面试,洋洋洒洒数页简历难以让HR在有限的时间内了解求职者的优势与&l
  学生的工作经验少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:  1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿
  问:我想在网络上申请一份工作,请问我能用附件(Attachment)发送简历吗?我想让我的简历看起来效果更好,能使用特殊字体和列表符进行排版吗?  答:最好不要将你的简历作为附件发送出去!由于病毒
  求职者应聘时,常常碰到这样的问题:应聘资料投出去后,往往得不到回音——没有回音,就没有面试的机会,没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看,
  简历投递不当,求职很可能要栽跟头。  刚毕业时,我拿着制作精美的简历,去一家商务公司应聘商务秘书。他们连我的简历看都没看,就递了回来,礼貌地说:“对不起,我们不收纸质简历。&rdquo
  随着金融危机的影响,更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?国家工信部网络营销学院就业专家陈老师认为,为提高求职的
随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职的效率太低了,发了数十份甚至上百份简历没有回音。那究竟是怎么回事呢?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?其实我们不
三类简历投递无用  “曾有媒体报道,一些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶。单位的做法固然有问题,但也从一个角度反映出不少毕业生投递简历太盲目。”上海人才中介行业协会秘书长朱庆阳
这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦,但自认为对大家投递简历的时候是很有用的,请赐教!   一、邮件的形式   简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴
  如果企业在第一轮面试时没找到合适的人选,那么投寄晚了的简历被审核的机会才会提高。所以,求职者要获得面试的机会,应要把握个人简历投寄的最佳时间。  很多时候,求职者都是从各大媒体刊登的招聘广告中了解
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