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  1.写求职目标  正面观点:那些赞成在简历上方写求职目标的人说这样会告诉招聘经理求职者想要的是什么,这是对应聘初级职位的人是最有帮助的。给某个有很少甚至没有工作经验的人安排工作是一项艰巨的任务,因
  小窝知道,在很多大学生眼里,写简历是个大工程,其难度系数不比作文低。简历,作为用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段,必须要引起你十分的重视。so,请跟随我们的节奏,悠然走出做好简历这关键一
  HR在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。对于他们来说,你精心编辑加排版的简历不是被阅读,只是被扫描,而且被浏览到第二页的机会只有不
  这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦,但自认为对大家投递简历的时候是很有用的!  一、邮件的形式  简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而
   在网上轻敲键盘,用专业求职软件简单填写上个人资料,简历就能发到许多企业的招聘邮箱里。近日,一种简历群发软件在网上风靡开来,但求职者有所不知,由于缺乏针对性,很多“海投&rd
    “您好!我想应聘贵公司XXX职位,这是我的简历。”某毕业生招聘会专场上,好不容易从人堆里挤进来的毕业生递过自己精心准备的简历。“先放在这
  日前,不少学生反映很多企业的“网申”内容量大得惊人,少的4~5页,多则10多页;内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料,更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式问
  据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相
眼下正是高校毕业生面临毕业找工作的时候,毕业生大都会为面试成功精心做准备,如做一份精美的求职简历,选择得体的服装等等。这里要提醒大家的是:面试过程中,开口讲话、主动交流往往胜过华丽的物质准备。  一次
“如果去人才市场求职,可以直接先领取求职信息的报纸。先花半个小时选择应聘的企业,再开始面试。”昨日,在太原师范学院学生论坛里,网名为“走走看看”的网友发
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